İnsan kaynakları günümüzde organizasyonların üretim ve hizmet verme, kar etme hedeflerine ulaşmak için kullanmak zorunda oldukları kaynağı yani insanı ifade eder. İnsan kaynakları yönetimi bir organizasyonda en tepe yöneticiden en alt kademedeki niteliksiz işçiye kadar tüm çalışanları kapsar. Bu terim organizasyon içinde bulunan iş gücü ile potansiyel olarak yararlanılabilecek iş gücünü de ifade etmektedir. Günümüzde, maddi kaynakları ne kadar sağlam olursa olsun, insan kaynakları yeterli etkenliğe sahip değilse başarı olasılığı düşük olacaktır. Tatminsiz, başarı güdüsü düşük bir iş gücü ile verimlilik ve iş kalitesi hedeflerine ulaşmak kolay değildir.
Bu başlık altında şu konular incelenebilir:
*Personel seçme,test etme ve yerleştirme
*Performans değerlendirme,iş eğitimi,eğitim ve terfiler
*İş analizi ve tanımı
*İşçi işveren ilişkileri
*Güvenlik programları
*Sosyal haklar ve hizmetler
*Motivasyon,denetleme ve iletişim
*Mühendislik yönetimi
Web Kaynakları
Türkiye İnsan Yönetimi Derneği
1971 yılından itibaren faaliyette olan PERYÖN (Türkiye İnsan Yönetimi Derneği), Türkiye’de İnsan Yönetimi anlayışının yaygınlaştırılması ve gelişimine liderlik eden ve bu konuda ülkemizde otorite olmanın yanı sıra, dünyadaki ekonomik, sosyal ve hukuksal gelişime paralel, çağdaş, etkin ve saygın sivil toplum örgütüdür.
İK Bilgi Paylaşım Platformu
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder